3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142648人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:劳动仲裁要调解几次法律没有规定。劳动争议仲裁过程中,应当先行调解,第一次调解不成,是否进行第二次调解,法律没有规定,一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是,法律规定了仲裁结案的时间限制,一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束,最长不超过60日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2023-04-21 11:49:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁需要在45日内结束,仲裁庭应当在开庭前5日通知双方当事人,所以一般会在受理后的30天左右开庭。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个没有固定日期,您可以多和仲裁员沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问你的具体详情是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!一般是45日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体根据案情进行决定!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为工伤引起的劳动争议案件,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不解除劳动合同时间上限制并没有明确的确定,所以自己可以按照具体的情况进行问题的处置,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决的申请
劳动纠纷是属于比较特殊的,对此我国法律中规定了仲裁前置。只有经过了劳动仲裁委员会处理之后,对裁决结果不服的话,那么才允许在规定时间提起劳动诉讼。当然,不管是进行
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询