3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助141171人 · 响应时间 平均4分钟内
社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议和发放争议
2021-05-28 20:33:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102731人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,请问争议是关于什么的呢?您可以再描述一下具体情况,以便为您提供合适的解决方案,点击我的头像可以转为一对一详谈,直接交流会更加高效,我会用专业的法律知识,争取最大程度维护您的合法权益。
2021-05-28 20:40:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和劳动关系有关,应当属于劳动纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房补贴争议是否属于劳动争议其他案例
王先生于2004年2月到某单位工作,双方劳动合同的终止日期是2014年2月。2008年3月,王先生提出辞职,双方解除劳动合同。不久,王先生向所在地劳动争议仲裁委
劳动争议案例
人浏览
劳动争议的处理方式
劳动争议也叫劳动纠纷,是指劳动关系双方因为权利和义务问题发生的纠纷。根据《劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、
劳动争议处理
人浏览
劳务派遣工的劳动关系是和用人单位建立的,即劳动者是和派遣单位建立劳动关系,所以养老保险应当自和派遣单位建立劳动关系之日起就应当购买,而不论是否将劳动者派遣出去。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生股权确认纠纷时应及时与纠纷各方进行沟通解决,自行沟通不成的可向法律提起诉讼,股权转让双方之间的纠纷应列合同的相对人为被告,涉及到公司利益的,应列公司为第三人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询