哪些离职必须支付经济赔偿金

更新时间:2021-05-28 20:24:20人浏览
问题描述:
哪些离职必须支付经济赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115266人 · 响应时间 平均2分钟内
按照公平合理的原则,如用人单位能证明它已支付经济补偿金,则无需再支付
2021-05-28 19:56:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助167506人 · 响应时间 平均3分钟内
需要结合具体解除合同的原因来分析。补偿金是按照在该单位工作年限计算的
2021-05-28 20:02:28
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助106663人 · 响应时间 平均5分钟内
我可以帮助到您,如有需要可电联。
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。

3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
2021-05-28 20:24:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金离婚时需要支付吗
经济补偿金离婚时需要支付吗
经济补偿金离婚时需要支付。支付的数额和方式可由双方当事人进行协商。对于抚养子女、照料老人、协助一方工作等负担义务较多的一
婚姻家庭
次播放
要看你是怎么离职的,如果你是被用人单位违法解除劳动合同的,则可以要求原单位支付经济赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除合同的经济赔偿怎么确定
试用期解除合同的经济赔偿怎么确定
试用期解除合同的经济赔偿根据试用期时间确定。劳动者不符合录用条件解除合同的,不需要支付经济赔偿金;用人单位违法解除合同的
合同纠纷
次播放
你好,自己提出辞职的,没有经济补偿的,希望对您有所帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位支付经济补偿金给劳动者有哪些标准
单位支付经济补偿金给劳动者有哪些标准
单位支付经济补偿金给劳动者,劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
劳动纠纷
人浏览
劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金支付条件有哪些
经济补偿金支付条件有哪些
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的条件为用人单位存在《劳动合同法》第四十六条规定情形之一。具体包括:无过失性辞退;经济性
劳动纠纷
人浏览
适用经济补偿的前提,是夫妻之间采用约定的夫妻财产分别制。约定的夫妻财产分别制是指夫妻之间达成的书面约定,婚姻关系存续期间各自所得的财产还是各自所有,基于所有权产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者辞职没有经济补偿。2、要看公司规章制度是如何规定的,如果符合除名条件,可以除名,并不需要支付任何经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金包括哪些
经济补偿金包括哪些
不管是到公司上班,还是做工地、保洁等工作,相对单位来说,都是属于弱势地位,要懂得相关的法律知识,才能知道维护自己的利益,如果被辞退,公司是要支付经济补偿金的,当
经济补偿金
人浏览
劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下企业辞退员工需要支付经济补偿金
什么情况下企业辞退员工需要支付经济补偿金
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形有:1、用人单位有未按照合同约定提供劳动条件等情形的;2、职工受工伤正处于接受医疗期
劳动纠纷
人浏览
劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职经济补偿金计算公式是怎样的
员工离职经济补偿金计算公式是怎样的
员工离职经济补偿金计算公式为:经济补偿金=工作年限×月工资。其中,工作年限超过12年的,按12年计算;六个月以上不满一年
劳动纠纷
次播放
被公司辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金的规定是什么
解除劳动合同经济补偿金的规定是什么
解除劳动合同经济补偿金的规定如下:双方协商一致解除合同的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
劳动纠纷
次播放
经济补偿金支付条件是什么
经济补偿金支付条件是什么
经济补偿金支付条件是:用人单位动议协商解除劳动合同的;用人单位非过失性解除劳动合同的;经济性裁员的;劳动合同因期限届满而
劳动纠纷
人浏览
经济补偿金是法律强制用人单位给予劳动者的特殊经济补偿,其目的在于制裁用人单位的违法行为和合理提高劳动者福利。《劳动合同法》第46条就用人单位应当向劳动者支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金是什么
经济补偿金是什么
经济补偿金指的是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳
合同纠纷
人浏览
劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询