部门经理要求755上班，但公司规定的上班时间为8点，员工在8点之前到岗他是否有权克扣员工工资？
更新时间：2021-05-28 20:16:12人浏览
问题描述：
部门经理要求7：55上班，但公司规定的上班时间为8点，员工在8点之前到岗，算不算迟到！如果在公司规定的时间内到岗，却超过部门经理定的上班时间，他是否有权克扣员工工资部门经理要求755上班，但公司规定的上班时间为8点，员工在8点之前到岗他是否有权克扣员工工资？
3位律师解答
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