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你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行
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讨薪向法院提起诉讼有前提,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:1、支付未签书面合同赔偿金;2、补上社会保险;3、支付经济补偿金;4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
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可以申请劳动仲裁
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您好,可以去劳动监察部门投诉。
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你好,可以向当地劳动监察部门投诉。
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你好,一般是购买后即可生效
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您好,工人跟公司签的劳动合同还是跟您本人签的劳务合同
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你好,需要看协议中具体是怎么约定的
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单方解除合同的一般方式包括协商解除、法定解除以及符合约定解除事由的解除。在决定解除方式时,应优先考虑与对方协商达成解除共识。若无法协商且符合法律或合同约定的解除
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他这是降薪你不同意可以解除合同
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首先,实行非标准工作时的,用人单位需要经劳动行政部门审批。其次,工资标准、构成等是需要经与劳动者协议并经民主程序公示的。最后,你方可以签订劳动合同,但合同中设定
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直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
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你可以申请离职,如果不发工资的话,你可以劳动仲裁。
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