工人在工地干活摔断了双腿，老板不想给看，可以直接起诉他吗
更新时间：2021-05-28 17:52:08人浏览
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老板和员工发生工伤纠纷的，员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
2021-05-28 17:35:28
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在工地受伤索赔的需先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定，就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁或诉讼。
2021-05-28 17:42:12
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在上班时间发生公司的需要先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定，就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁或诉讼。
2021-05-28 17:52:08
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这种情况 及时委托律师 申请工伤认定 这种情况
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您好，建议您及时就医，申请工伤认定。具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
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如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
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建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不
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应当由该工地的有用工主体资质的劳务分包单位或者承建公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间
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劳动关系存在，就可以请求赔偿。
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你们可以到劳动监察大队投诉的
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可以申请劳动仲裁
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你好，建议协商处理
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可以申请劳动仲裁维权，具体可来电沟通
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须视具体情况判定
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是不是诈骗网站？如果是，就尽快报警
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可以申请劳动仲裁维权
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公司强制休息并用加班补工时、不支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》。根据劳动法第四十四条，用人单位安排加班应支付加班费。若不支付，劳动者可向劳动仲裁部门投
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