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调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2021-05-28 17:33:31
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你好，用人单位进行降职，一般无正当理由的要补偿。建议可以找律师详谈，希望对你有帮助。
2021-05-28 17:40:56
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