4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助76476人 · 响应时间 平均3分钟内
如果劳务派遣纠纷属于民事争议,可以通过协商、签订仲裁协议的申请仲裁、向人民法院起诉等方法解决;如果属于劳务派遣单位与劳动者之间的争议,是劳动争议,可以通过协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决。
2023-04-21 12:55:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于长期未签订劳务合同的情况,劳动者有权要求用人单位进行赔偿。处理建议如下:1)对于短期未签约,尽快补签并保留相关证据;2)对于长期未签约,可要求支付双倍工资;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳务合同发生纠纷,雇主可能需要支付双倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定,如果雇主未在规定时间内与劳动者签订合同,那么超过一个月未签的话,雇主需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同纠纷的立案流程包括起诉、审查立案、开庭审理和依法判决。依据《民事诉讼法》相关规定,起诉需递交起诉状,法院审查符合起诉条件后应在七日内立案,并通知当事人,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可协商、调解、仲裁、诉讼。协商是双方自行和解;调解是向调解组织申请;仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请;诉讼是对仲裁不服向人民法院提起。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可协商、调解、仲裁。协商是首选,快速解决;调解由中立第三方介入,促进和解;仲裁是法律程序,裁决具有强制执行力。根据纠纷情况选择合适方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是友好解决;调解可请第三方介入;仲裁需依据合同条款或协议;诉讼则是向法院起诉,各方式适用不同情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳务关系纠纷,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑纠纷性质、双方意愿及成本效率。协商和解快速友好,调解可借助第三方力量,仲裁一裁终局,诉讼则具有强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资算劳务纠纷吗?怎么处理
拖欠工资自然是属于劳动纠纷的,劳动者是可以收集好相关证据,前往劳动仲裁机构提起劳动仲裁的,让劳动仲裁机构来保护自己的合法权益不被侵犯。那么今天就跟法律快车小编一
劳动争议处理
人浏览
建设工程劳务分包合同纠纷怎么解决
日益激烈的建设市场竞争意味着营建以智力密集型的施工总承包企业为龙头、以专业分包企业和劳务分包企业为依托的,总包与分包分工协作、互为补充的新型建筑业企业组织结构是
工程劳务分包
人浏览
劳务关系纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。依据《劳动合同法》规定,双方可重新协商,协商不成可参考集体合同,无集体合同则依据国家规定。如不及时处理,可能导致纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同纠纷可协商、仲裁或诉讼。协商是双方友好讨论解决;仲裁需向仲裁机构申请,裁决具法律效力;诉讼是向法院起诉,通过法律程序解决纠纷,判决具有强制执行力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询