丈夫在2015年、3月10日发生的工伤事故中，今年休息了115天，220年收到了25300元。之后，2016年、12月6日接受了手术，休息了60天。2015年，他的工厂正月支付工资，220元一天支付，
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问题描述：
丈夫在2015年、3月10日发生的工伤事故中，今年休息了115天，220年收到了25300元。之后，2016年、12月6日接受了手术，休息了60天。2015年，他的工厂正月支付工资，220元一天支付，25300元。丈夫在2015年、3月10日发生的工伤事故中，今年休息了115天，220年收到了25300元。之后，2016年、12月6日接受了手术，休息了60天。2015年，他的工厂正月支付工资，220元一天支付，
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2021-05-28 15:49:18
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