3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助156591人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2021-05-28 15:57:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提交劳动仲裁申请需准备详细的劳动仲裁申请书，清晰阐述双方信息、仲裁请求等核心内容。如存在困难，也可选择口头申请，仲裁委员会将进行记录。遵循《劳动争议调解仲裁法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提交书面申请后，需整理相关证据材料，包括合同、工资单等。随后，等待通知参加开庭审理。选择处理方式时应结合个人情况，如案件复杂性和证据充分性，选择最适合的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在撰写仲裁申请书时，应包含核心要素如当事人信息、明确的仲裁请求、详尽的事实理由及可靠证据。为提升仲裁成功率，选择处理方式时需确保信息准确，理由充分合理，证据来源
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动合同申请仲裁认定工伤的申请书，需明确双方信息、具体工伤情况、仲裁请求及事实理由等。依据法律规定，内容需详尽并附相关证据。书写时需清晰准确，以免仲裁请求被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书请求事项撰写时，需清晰列出申请的主要内容和要求。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请书应包含劳动者与用人单位基本信息、具体的仲裁请求及相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书的准备过程中，可以选择自行撰写、寻求法律援助或聘请专业律师代写。选择的方式应基于个人的法律知识和写作能力。如果对法律程序和文书写作不熟悉，强烈推荐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你H！ 这是可以帮助你的 的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的具体操作步骤如下：首先，准备好必要的申请材料，如仲裁申请书等；然后，前往所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请；接着，等待委员会审核材料，并会收到收件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的前置程序
如果劳动者与用人单位之间发生了纠纷，劳动者认为用人单位侵犯了自己的权益，那么劳动者就可以到仲裁委员会申请劳动仲裁，我国法律规定劳动仲裁是审判的前置程序，那么劳动
劳动仲裁知识
人浏览