劳动分包与劳动派遣的区别
更新时间：2021-05-28 15:04:32人浏览
问题描述：
劳动分包与劳动派遣的区别
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助59384人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法律关于劳动力外包的规定如下：《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定，用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理。与派遣的区别如下：
1、经营资质要求不同；
2、用工风险的承担不同；
3、对劳动者的管理权限不同；等等
1、经营资质要求不同；
2、用工风险的承担不同；
3、对劳动者的管理权限不同；等等
2021-05-28 14:49:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173322人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务外包与劳务派遣区别如下：
1、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
2、劳动者管理的责任主体不同。
3、适用的法律不同。
4、违法的后果不同
1、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
2、劳动者管理的责任主体不同。
3、适用的法律不同。
4、违法的后果不同
2021-05-28 14:56:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
涉外劳务与境内劳动派遣的区别
通过以上分析，由于涉外劳务的劳务义务的履行地在境外，外派劳务者的权利义务就不只受到国内法的调整。因此，具有以下区别：1、法律性质不同涉外劳务，只是一种外贸中介，
劳务派遣
人浏览
通过劳务派遣建立的用工形式，劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负有安全连带保障责任，在劳动者因公负伤产生的损害赔偿，如果用人单位缴纳了工伤保险，则保险依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动派遣与劳务派遣的区别
劳务派遣有关知识首先说一下,没有劳动派遣这个名词(说法),可能你理解的劳动派遣就是差使某人直接做某事.关于劳务派遣:1、什么叫劳务派遣是指经济实体或经济组织以经
劳务派遣
人浏览
关于涉外劳务与境内劳动派遣的区别
通过以上分析，由于涉外劳务的劳务义务的履行地在境外，外派劳务者的权利义务就不只受到国内法的调整。因此，具有以下区别：1、法律性质不同涉外劳务，只是一种外贸中介，
劳保新知
人浏览
狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同，由于它"以个人思想为背景的法律结构，在近代社会越来越不适
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，前者通常是后者的经营业务范围。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要看工作要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故受伤一般不可以报医保，都是由肇事者赔偿，很难在医保中报销，但如果肇事者不赔偿或者找不到肇事者，可以先行报销，也就是由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月，逾期不能结论的，应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续，延长期不得超过六个月。停职检查是指由党的组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以停止缴纳住房公积金的情形有：1、退休；2、完全丧失劳动能力，终止与单位的劳动关系；3、出境定居的，可以提取职工住房公积金账户的存储余额，同时注销职工住房公积
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金办理领取流程如下：1、符合失业金领取条件的失业人员，携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金；2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记；3、社保机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
产假提前3个月休是可以的，但需满足一定条件。首先，孕妇的身体情况是关键，如果怀孕反应较大，或工作岗位性质不能胜任孕妇工作，可以提前休息。同时，依据《女职工劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，二号离职仍存在压工资情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付，未及时支付劳动报酬，劳动者有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请问有没有证据证明？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请详细说一下你的问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
