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有一次性伤残,医疗,就业补助金..根据具体等级确定...协商或者诉讼解决.收集有利证据,找出对方过错,委托专业律师维权.
2021-05-28 14:34:29
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一、法律依据,《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所
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1、你的情况依法属于工伤,工伤认定标准的法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受
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