4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187476人 · 响应时间 平均4分钟内
如果劳动纠纷案件符合以下情形之一的，当事人就可以向法院申请再审，提交申请书和证据材料：原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；原判决、裁定适用法律确有错误的未经传票传唤，缺席判决的；其他。
2023-04-21 13:31:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《刑事诉讼法规定》地方各级人民检察院认为本级人民法院第一审的判决、裁定确有错误的时候，应当向上一级人民法院提出抗诉。公诉案件的被害人及其法定代理人不服地方各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事案件的抗诉是怎么规定的，提出抗诉这是最高人民检察院对各级人民法院发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服裁定申请行政复议的情况很多，需要具体情况具体分析。例如，对民事裁定书内容不服,申请复议须提交哪些材料？《中华人民共和国民事诉讼法》第九十九条规定，当事人对民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《刑事诉讼法》规定：各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误，必须提交审判委员会处理。最高人民法院对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院受理哪些劳动争议案件？劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有合同签订的，根据合同订立的纠纷解决方式解决；没有订立纠纷解决方式的，可以事后达成该合意；事后也不能达成的，可以起诉、仲裁。2、没有合同的，可以和解；也可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
再审抗诉与二审抗诉的区别和相同点
对于检察院的再审抗诉和二审抗诉，两者之间有什么区别吗？下面跟着法律快车的小编去了解情况吧！区别点1、对象不同：二审的抗诉对象是尚未生效的一审裁判，而再审抗诉对象
刑事审判监督程序
人浏览
我国实行二审终审制，二审判决书一经送达，即产生法律效力，当事人应当履行判决书的义务。当事人不服二审判决，不能上诉；但当事人认为判决确有错误的，可以按《民事诉讼法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对行政处罚不服的，要在知道或者应当知道作出行政处罚之日起六个月内向法院起诉。超过六个月的，法院将不再受理。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条公民、法人或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
