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用人单位能辞退严重违纪员工。以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件：
1、应有规章制度作为依据。
2、规章制度制定完毕后，要使其发生效力，还必须按照法律规定的程序让员工参与讨论、与工会或者员工代表协商、向员工公示等。
3、应有证明员工严重违纪的证据
1、应有规章制度作为依据。
2、规章制度制定完毕后，要使其发生效力，还必须按照法律规定的程序让员工参与讨论、与工会或者员工代表协商、向员工公示等。
3、应有证明员工严重违纪的证据
2021-05-28 13:18:26
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