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孕妇可以劳动仲裁。依据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
因此,孕妇若被企业违法辞退,孕妇申请劳动仲裁,一般会裁决企业违法并赔付其工资保险等。
因此,孕妇若被企业违法辞退,孕妇申请劳动仲裁,一般会裁决企业违法并赔付其工资保险等。
2023-04-21 13:40:13
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