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对方不发工资,你可以申请劳动仲裁的,并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
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那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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没签订劳动合同,被老板无故辞退员工能获得什么赔偿?1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十
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应该找劳动纠纷调解、仲裁机关,或者向法院起诉。不发工资属于劳动纠纷。《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径:第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争
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建议向劳动监察部门投诉
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你好!你可以要求老板发工资,如果他坚持不发,可以申请劳动仲裁
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通知单位离职,同时 申请劳动仲裁
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你好,收集证据起诉
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医生开具的病假单上的建议休息是可以算作病假的,但前提是提供医学证明。员工应根据医生建议申请病假,并提供必要的医疗证明。若伤情允许工作,可与单位协商请事假。同时,
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您丈夫在工地上腿部骨折,赔偿金额会根据伤残等级和所在地区而有所不同。一般流程是先进行工伤认定,然后评定伤残等级,根据等级获得一次性伤残补助金等赔偿。若协商无果,
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被辞退后的薪资及赔偿问题,单位应当按照你实际工作期间的工资进行支付,并且赔偿金应该按照解除前12个月的平均工资计算,包括基本工资和绩效工资。如果公司仅按照基本工
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协商不成,申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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您好,您需要提前和老板说一声。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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