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核心内容：自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的
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用E-mail提出离职申请可以吗？
问：向公司提出离职申请采用E-mail的方式可以吗？我的爱人提出离职申请，但是公司领导却拒不签字。在网上了解到，辞职信应该提出书面申请，请问，用E-mail是否
辞职
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不签合同可随时提出辞职吗？
网友你好：我在一家港资工厂做美工一职，进厂已一年多一个月去年1月1号，当时我的试用期是三个月，而我却是六个月后才转正的。但转正并不是就签了合同，也就是从7月开始
合同解除和终止
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劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法，即应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书
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必须有证据证明你在该单位工作工资条工作证等可以到当地劳动局申请第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
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工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。具体维权途径，向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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1、员工提前30日以书面方式通知单位即可离职，单位不批准也不影响。
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在合同法中，合同无效的情况包括无缔约能力、违反法律法规、虚假意思表示以及恶意串通等情形。对于处理这些无效情形，通常可以采取合同解除、赔偿等方式。在确定处理方式时
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撤销合同后，不涉及违约责任。具体处理包括：双方同意撤销的情况下，可签订协议进行确认；存在争议时，可申请调解或仲裁；若调解或仲裁无果，可向法院提起诉讼。撤销后，双
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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在签署合同时，仅签姓氏需要谨慎对待。如果双方同意并且能明确身份，合同可以被认为是有效的。然而，如果涉及到重要的权益问题，建议在签署前咨询专业律师以确保合同的效力
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如教育机构拒绝退费，消费者应先尝试与教育机构协商，明确退费原因和金额。协商无果时，可收集相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等，向消费者协会或相关行政部门投诉。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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您好，您的咨询将接入人工回访s
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你好，可以协商要求学校退费。
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按照合同约定可以去谈的
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要根据具体案件情况
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