孕妇上班有什么禁忌劳动
更新时间：2021-05-28 10:27:18人浏览
问题描述：
孕妇上班有什么禁忌劳动
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165687人 · 响应时间 平均2分钟内
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业
2021-05-28 10:27:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动福利待遇内如下：1、基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。2、综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。3、年终奖金——农历新年之前发放，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况，如果属于无故辞退的，应当支付相应的经济赔偿：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动保护，《劳动法》规定，对女职工和未成年工实行特殊保护。“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护”。用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使劳动者在产假期间，但劳动者与用人单位的劳动关系尚在，用人单位停缴劳动者的养老保险的行为违法，劳动者可以依法向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工禁忌从事的劳动有哪些
依照劳动法相关规定，就业单位在进行员工招聘时不得带有性别歧视，但女性职工在劳动期间享有特殊待遇，用人单位应当书面告知女职工。那么，女职工禁忌从事的职业有哪些呢?
女工保护
人浏览
关于孕妇申请劳动仲裁，涉及的情况较多，需要具体分析。相关的法律规定有：《关于贯彻执行[中华人民共和国劳动法]若干问题的意见》第34条规定“除劳动法第二十五条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工禁忌从事的劳动有哪些？
1．一般情况下，女职工禁忌从事的劳动范围：1．1矿山井下作业；1．2森林业伐木、归楞及流放作业；1．3《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业；1．4
女职工劳动保护
人浏览
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工禁忌从事的劳动主要有哪些？
1．一般情况下，女职工禁忌从事的劳动范围：1．1矿山井下作业；1．2森林业伐木、归楞及流放作业；1．3《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业；1．4
女工保护
人浏览
1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工孕期禁忌从事的劳动有哪些？
根据劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》，女职工怀孕期间禁忌从事的劳动范围是：（1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一
女工保护
人浏览
无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工闹事，公司解雇合法的无需支付经济补偿金；反之，应支付赔偿金。员工闹事，也可能是仅仅与领导发生争吵，也可能是在工作场所采用吵闹导致难以正常工作，更有可能发生打
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
