口头协议发生纠分怎么办

更新时间:2023-04-21 14:20:50人浏览
问题描述:
口头协议发生纠分怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助129296人 · 响应时间 平均3分钟内
协商不成,诉讼解决
2021-05-28 09:48:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助189197人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可协商、可起诉解决
2021-05-28 09:55:25
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助149994人 · 响应时间 平均4分钟内
以实际情况起诉解决
2021-05-28 10:00:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191220人 · 响应时间 平均5分钟内
口头协议纠纷,可以采取协商的方法解决。如果有充实的证据能够证明口头协议,也可以到人民法院起诉
根据《民事诉讼法》第三条的规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
第一百五十八条规定,对简单的民事案件,原告可以口头起诉。
当事人双方可以同时到基层人民法院或者它派出的法庭,请求解决纠纷。基层人民法院或者它派出的法庭可以当即审理,也可以另定日期审理。
2023-04-21 14:20:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生房屋租赁纠纷当事人应该怎么办
发生房屋租赁纠纷当事人应该怎么办
发生房屋租赁纠纷,当事人应该选择自行协商、调解。仲裁或者诉讼的方式解决、一方当事人选择诉讼解决纠纷时,应当到有管辖权的人
房产纠纷
次播放
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同发生争议怎么处理
没签劳动合同发生争议怎么处理
用人单位与劳动者就未签劳动合同发生劳动争议的,可以通过以下方法处理:相互协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申
劳动纠纷
人浏览
劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生欠债纠纷怎么办
发生欠债纠纷怎么办
发生欠债纠纷,当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。根据《民事诉讼法》规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其
债权债务
次播放
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
债权转让合同发生纠纷怎么办
债权转让合同发生纠纷怎么办
债权转让合同发生纠纷的,可以通过友好协商、寻求第三方调解、诉讼、仲裁等方法解决。根据《民事诉讼法》规定,人民法院受理公民
合同纠纷
次播放
工资被欠讨薪有以下途径:1、协商解决;2、向劳动监察大队举报;3、申请劳动仲裁;4、向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方当事人如果想要协议离婚,应当就自愿离婚达成一致意见,并对子女抚养财产及债务处理等事项协商一致。对以上达成一致意见,写成书面的离婚协议,准备一式三份,双方签字
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头协议纠纷怎么办
口头协议纠纷怎么办
口头协议纠纷,可以通过协商、调解、申请仲裁、向人民法院起诉的方式解决。口头协议对方不承认的,主张协议存在的一方应当提供其
合同纠纷
人浏览
一、农村房屋买卖纠纷有哪些1、卖方起诉的纠纷卖方起诉的纠纷多表现为:卖方没有房屋权属证明,以较低的价格将其农房出卖给非本集体经济组织成员,如城镇居民,但随着房价
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
口头合同反悔了怎么办
口头合同反悔了怎么办
口头合同反悔了守约一方可以通过收集合同订立过程中和履行过程中的文书、资料、来往函件等证据材料,证明双方合同关系的存在、合
合同纠纷
人浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投资协议发生纠纷怎么办
投资协议发生纠纷怎么办
投资协议发生纠纷时,其处理方式有多种,可以选择任意一种来解决其纠纷。处理方法有:合同当事人自行协商;请求中立机构进行调解
合同纠纷
次播放
协议离婚具体需要的材料手续如下:(一)、当事人提交证件和证明材料(二)、婚姻登记员查验相应证件和证明材料;(三)、婚姻登记员向当事人讲明婚姻法关于登记离婚的条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳务纠纷怎么办
发生劳务纠纷怎么办
劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式:1、双方通过相互协商解决纠纷;2、双方可以要求有关机构调解;3、
劳动纠纷
人浏览
合同发生纠纷怎么处理
合同发生纠纷怎么处理
合同发生纠纷的处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。申请仲裁的前提是双方当事人协商不成又不愿调解,并且合同中需要有仲裁条款。
合同纠纷
人浏览
到法院起诉时,对借条没有任何要求,就是没有借条,债务人照样可以起诉,借条是最重要的证据。我国的现行法律规定的时效是:借条约定的还款日期到期后的第二天起,开始计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
投资协议发生纠纷怎么办
投资协议发生纠纷怎么办
投资协议发生纠纷的,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。如果是涉外合同纠纷,需要注意法院管辖问题。通常情况下建议当
合同纠纷
人浏览
老板跑路没有发放工资,属于老板拖欠工资的情形,可以通过以下方式维权:1、向法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询