3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131540人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁管辖的形式有：
1.地域管辖，包括一般地域管辖、特殊地域管辖、专属管辖；
2.级别管辖，指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限；
3.移送管辖，指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会；等等
1.地域管辖，包括一般地域管辖、特殊地域管辖、专属管辖；
2.级别管辖，指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限；
3.移送管辖，指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会；等等
2021-05-28 09:40:12
咨询我
已帮助79862人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度
2021-05-28 09:47:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
就工伤纠纷申请劳动仲裁的，仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，会将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的范围根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤纠纷申请劳动仲裁的，仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，会将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议有哪些：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤纠纷申请劳动仲裁的，仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，会将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁委员会决定受理工伤仲裁的，会用通知书或布告形式通知当事人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)、对于用人单位（工矿企业、公司、民营企事业、参加工伤保险的国家事业单位、外商投资企业、私营企业、参加工伤保险或包括工伤保险的综合险的工商个体户等单位与个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁受案范围有哪些
劳动，是我们每一个人在这个社会上生存的根本所在，然后我们在劳动的过程中。可能会因为各种各样的原因，导致出现纠纷的情况。我们一般遇到纠纷的话，都是选择进行调解，但
劳动仲裁知识
人浏览
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁管辖
随着大家法律意识的增强，当我们遇到劳动纠纷的时候，我们选择的方式，往往是利用法律的武器，申请劳动仲裁来解决问题。那么关于劳动仲裁的管辖有什么相关的规定呢？下面就
劳动争议处理制度
人浏览
根据你叙述的事实，可以说劳动仲裁委不予受理是有法律依据的。劳动者与单位之间的借款纠纷不属于劳动争议案件，劳动者在单位里的借款与劳动报酬虽然可以抵消，但在法律上属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
