女性农民工年满五十周岁合同期满,因用人单位规定女性农民工年满五十周岁不再用请问此种情況下是否可以获得经济补偿？
更新时间：2021-05-28 08:55:33人浏览
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女性农民工年满五十周岁合同期满,因用人单位规定女性农民工年满五十周岁不再用请问此种情況下是否可以获得经济补偿？
3位律师解答
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-05-28 08:42:08
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认定为因工死亡,单位应当赔偿一次性工亡补助金金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。劳动者可依据工伤保险条例主张相应的权利。
2021-05-28 08:47:46
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。
2021-05-28 08:55:33
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