用人单位要求员工签自愿不买社保协议合法吗

更新时间:2021-05-28 08:30:01人浏览
问题描述:
用人单位要求员工签自愿不买社保协议合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78220人 · 响应时间 平均1分钟内
根据法律规定,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
2021-05-28 08:30:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
幼儿园不买社保不签劳动合同是否合法
幼儿园不买社保不签劳动合同是否合法
幼儿园未为其职工买社保,未签劳动合同,不合法。劳动者可以用人单位未购买社保为由单方面解除劳动合同,并且要求经济补偿;自用
劳动纠纷
人浏览
完全民事行为能力人,可以独立进行民事活动,可以放弃其权益,只要是其真实意思的表示,该协议就是有效的。民法通则第十一条十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只签劳动合同不买社保该怎么办
只签劳动合同不买社保该怎么办
只签劳动合同不买社保,劳动者可向劳动行政部门申请解决。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险
劳动纠纷
次播放
根据法律规定,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
企业不跟员工签劳动合同不可以直接起诉,但劳动者应该先申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一
劳动纠纷
次播放
不合法的,去申请仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签劳动合同可以吗
员工不签劳动合同可以吗
员工不签劳动合同不可以。劳动合同作为双方建立劳动关系的证明,对劳动者维权有着重要的作用。劳动者与用人单位建立劳动关系,应
劳动纠纷
人浏览
社保如何征缴,1、养老保险费的征缴:用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%);劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费;分别计入养老保险社会统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
N+1赔偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工不签劳动合同国家罚款么
公司与员工不签劳动合同国家罚款么
公司与员工不签劳动合同,国家不会罚款,但是公司与员工通过签订劳动合同确立劳动关系,这是对员工以及公司的责任体现,不签订合
劳动纠纷
次播放
用人单位无故辞退、未交社会保险处理方式是:一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签书面劳动合同违法吗
不签书面劳动合同违法吗
不签书面劳动合同是违法的。劳动合同是劳动者权益的保障,如果没有书面劳动合同,劳动者就不容易证明自己与用人单位存在劳动关系
劳动纠纷
次播放
从劳动者与用人单位建立劳动合同,用人单位就应当为劳动者购买社保,不为劳动者购买社保是违法行为。劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商解决的,应当收集证据到劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十年以上员工签劳动合同有效吗
十年以上员工签劳动合同有效吗
十年以上员工签劳动合同有效,员工在该用人单位连续工作满十年,与用人单位协商一致,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,
劳动纠纷
次播放
单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似,应当赋予劳动者合同解除权。据此,上海市高级人民法院有明确的规定:用人单位未依法缴纳社会保险费,劳动者可以随
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿签订的劳动合同都有法律效力吗
自愿签订的劳动合同都有法律效力吗
自愿签订的劳动合同不一定都有法律效力。比如:如果签订的劳动合同存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律
劳动纠纷
次播放
工厂不签劳动合同违法吗
工厂不签劳动合同违法吗
工厂不签劳动合同是违法的,用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的
劳动纠纷
人浏览
完全民事行为能力人,可以独立进行民事活动,可以放弃其权益,只要是其真实意思的表示,该协议就是有效的。民法通则第十一条十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不给员工买社保违法吗
不给员工买社保违法吗
用人单位不给员工购买社保的,属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决:一是与单位进行协商,
劳动纠纷
人浏览
劳动法中关于公务为员工买保险的有关固定如下:1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询