去年给一个私企老板一份接送工人上下班的工作，做了四个月，说一个月6000，现在还欠着12100的工资，没签合同。现在他说我工资才一万，我就是一天不给。现在该怎么办？
更新时间：2021-05-28 08:46:17人浏览
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去年给一个私企老板一份接送工人上下班的工作，做了四个月，说一个月6000，现在还欠着12100的工资，没签合同。现在他说我工资才一万，我就是一天不给。现在该怎么办？
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《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-05-28 08:24:28
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，收集证据，主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-05-28 08:32:23
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你好。对于工资问题，如果可以协商，当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠，建议还是采取法律手段，运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
2021-05-28 08:46:17
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