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北京用人单位违反劳动法案件中近一半因不签劳动合同
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你好，公司应该与劳动者签订书面劳动合同，否则，需要向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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您好，属于违法行为。
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合同签订后通常就会生效，签订合同双方签订合同时需要审查合同，审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证，从而减少风险。
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你好，违反劳动合同法的规定
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单位违法，可以主张相关权益，具体需要结合实际情况分析的，如有疑问可以电话沟通。
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不能直接申请强制执行。在工地拖欠工程款的情况下，你需要先通过协商、仲裁或诉讼等方式获得生效的法律文书，如仲裁裁决书或法院判决书。如果工地仍不履行义务，你可以依据
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针对你的工作九个月因拒绝出差而被裁员的情况，你有权要求公司按照相关法律规定进行赔偿。建议先与公司协商解除合同并商讨补偿事宜。如果协商无果，可以保留相关证据，申请
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你好，可以签订协议约定的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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