非全日制用工与劳务协议

更新时间:2023-04-21 14:57:00人浏览
问题描述:
非全日制用工与劳务协议
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助159966人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
2021-05-28 06:55:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助157226人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,有没有发工资的记录?以及购买社保
2021-05-28 07:03:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助195508人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以人社局投诉的解决
2021-05-28 07:20:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助67159人 · 响应时间 平均3分钟内
非全日制用工协议是劳动合同,不能签订劳务合同,但双方可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工,是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2023-04-21 14:57:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务用工合同
劳务用工合同
雇用方(甲方):劳务方(乙方):根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,按照工程具体情况经双方协商一致,签订本劳务用工协议,双方共同遵照执行。1、用工工程项
劳务合同
人浏览
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同和劳务合同有什么区别?
劳动合同和劳务合同有什么区别?
劳动合同和劳务合同有以下区别:1、劳动合同的双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;劳务合同的双方之间的地位自
劳动纠纷
次播放
合同怎么写需要根据合同双方当事人针对约定的事项进行确定,最好可以委托专业律师代写。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工必须签订劳动合同吗
非全日制用工必须签订劳动合同吗
非全日制用工必须签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,但非全日制用工可以签订口头协议。用人单位与劳动者在用工
劳动纠纷
人浏览
各方协商一致,签订协议书,约定各方的权利义务及违约责任,建议委托律师代写,以避免及减少纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假,劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年
劳动纠纷
次播放
合同怎么写需要根据合同双方当事人针对约定的事项进行确定,最好可以委托专业律师代写。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个合同应具备合同的要件:当事人情况、标的描述、价款及支付、违约责任等,具体要根据你的实际情况拟定合同内容。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同种类和期限如何确定
劳务派遣合同种类和期限如何确定
劳务派遣合同种类和期限根据劳动者和派遣单位之间约定的用工情况确定,劳务派遣合同的种类有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合
劳动纠纷
次播放
合同怎么写需要根据合同双方当事人针对约定的事项进行确定,最好可以委托专业律师代写。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签二年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳动报酬应当按照
劳动纠纷
次播放
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工需要考勤吗
非全日制用工需要考勤吗
非全日制用工一般不需要进行考勤的,每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。双方当事人任何一方都可以随
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工可以签劳动合同吗
非全日制用工可以签劳动合同吗
非全日制用工可以签劳动合同,也可以不签,因为《劳动合同法》明确规定了,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,也可以订立
劳动纠纷
人浏览
非全日制用工是什么
非全日制用工是什么
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时
劳动纠纷
人浏览
第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工的劳动合同该怎么签订
非全日制用工的劳动合同该怎么签订
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第七条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立关系。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询