1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144117人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2021-05-28 01:47:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不给工资的投诉是劳动者可以采取以下措施：1、劳动者可以和用人单位进行协商；2、向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。也可以依法向当地人民法院申请支付令。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资可以向以下部门投诉：一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、通过诉讼途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资的解决办法如下：如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以解除劳动合同的规定，向用人单位提出解除劳动合同，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉用人单位，或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生争议下列情形可以申请劳动仲裁，（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
