未签订劳动合 未缴纳保险

更新时间:2021-05-27 19:40:11人浏览
问题描述:
未签订劳动合未缴纳保险未签订劳动合 未缴纳保险
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助110481人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位未缴纳保险的处理方式是可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加
2021-05-27 19:35:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助159578人 · 响应时间 平均3分钟内
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
2021-05-27 19:40:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签劳动合同时试用期如何约定
签劳动合同时试用期如何约定
签订劳动合同,约定试用期应当注意以下事项:同一用人单位与同一劳动者不得重复约定;以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约
劳动纠纷
人浏览
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同时如何确定劳动关系
没签合同时如何确定劳动关系
没签合同时确定劳动关系的方式:1、没有签订劳动合同的,可以提供工资支付记录、考勤记录、会议记录等材料;2、劳动者填写的用
劳动纠纷
人浏览
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在员工拒签劳动合同时是否应赔偿
单位在员工拒签劳动合同时是否应赔偿
单位在员工拒签劳动合同时,是否应赔偿要看情况。一般情形下,除去公司维持或者是提高劳动合同约定条件,员工不续签的以外,员工
合同纠纷
次播放
1、工伤赔偿有明确规定的,工伤但不构成伤残的,可以获得医疗费,住院伙食费,误工工资等赔偿的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同时该怎样处理
变更劳动合同时该怎样处理
变更劳动合同时应该由用人单位与劳动者协商一致,采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同
合同纠纷
次播放
向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
原劳动关系未解除可以就业吗
原劳动关系未解除可以就业吗
原劳动关系未解除一般可以就业的,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,即是劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,
劳动纠纷
次播放
社保需要交多少年才可以领养老金,按规定缴纳职工基本养老保险的被保险人,经社会保障部门审核,符合下列条件的按月领取基本养老金至终老。目前,我国社会保险的缴纳期限养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的劳动仲裁证据包括哪些
未签订劳动合同的劳动仲裁证据包括哪些
未签订劳动合同的劳动仲裁证据包括:1、工资卡或其它工资发放记录;2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;3、用人
劳动纠纷
次播放
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同未缴纳社保的工伤怎么处理
未签订合同未缴纳社保的工伤怎么处理
未签订合同未缴纳社保的工伤,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。因为《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内离职,提前3天;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同时怎么确定劳动关系
没签合同时怎么确定劳动关系
没签合同时确定劳动关系可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系。同时在和用人单位日常交涉的过程中可以
劳动纠纷
人浏览
未签订劳动合同解除劳动关系有赔偿吗
未签订劳动合同解除劳动关系有赔偿吗
未签订劳动合同解除劳动关系有赔偿。用人单位用工满一个月未签合同,劳动者可以随时解除劳动合同,用人单位应当从满一个月的次日
合同纠纷
次播放
你好,请问你入职多久了?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同但未实际用工是否建立劳动关系?
签订劳动合同但未实际用工是否建立劳动关系?
签订劳动合同但未实际用工没有建立劳动关系,建立劳动关系应当双方当事人具有符合法律、法规的主体资格;劳动者应向用人单位提供
劳动纠纷
人浏览
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。解决的关键在于取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询