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一个月到一年内不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2021-05-27 19:14:34
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