是.被单位单方非法解除劳动关系，单位没有给园工买社保，可要求失业赔偿吗
更新时间：2021-05-27 18:58:30人浏览
问题描述：
是.被单位单方非法解除劳动关系，单位没有给园工买社保，可要求失业赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147679人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位应该给劳动者缴纳社保，你可以要求对方补偿，提起劳动仲裁，不需要费用，仲裁申请书可以
2021-05-27 18:47:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95919人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人单位支付补偿金。
2021-05-27 18:58:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好请问具体的情况是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同履行，或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保可以解除合同吗？根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，而且用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议咨询当地社保局
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，如何解除劳动关系？用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被公司辞退且购买失业保险一年以上可以领取失业金，但如果是辞职是不能享受失业金。2、领取前，【须在解除合同15日内提交档案】（档案必备资料：①签订的劳动合同、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工主动要求解除劳动关系可不赔偿吗
如果我们在一家单位工作的不顺心，那么我们应该及时的调整自己的状态，辞职寻找更加适合自己的工作，接下来就和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章。职工主动要求解除劳
解除劳动关系
人浏览
1、劳动仲裁期间，如果并未失业的话，是无法领取失业保险金的。2、如果已经失业的话，可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。3、被动失业，符合失业金领取条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动解除劳动关系公司是否要赔偿
如果是用人耽误要求与劳动者解除劳动合同的话,是需要支付经济赔偿金的,但是如果是员工主动解除呢。所以下面是法律快车小编为大家带来员工主动解除劳动关系公司是否要赔偿
解除劳动关系
人浏览
你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
