3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助127203人 · 响应时间 平均2分钟内
什么情况下算自动离职？
自动离职指的是劳动者在劳动合同未到期前，劳动者主动提出离职。
根据劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
自动离职指的是劳动者在劳动合同未到期前，劳动者主动提出离职。
根据劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-05-27 18:28:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议和对方协商解决问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假假期延长至98天
核心内容：4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至9
女职工劳动保护
人浏览
产假超过90天算旷工？ 产后75天休假必须保障
数月前，梅某临近预产期。遵医嘱在预产期前15天经所在公司批准开始休产假。不想好事多磨，梅某30天后才产下一男婴，比预产期整整晚了15天。产后第60天，梅某的产假
女工保护
人浏览
公司辞退员工的法定事由我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要按照法律规定提出离职申请，公司是不能不让劳动者离职的。劳动法规定员工离职应当提前一个月以书面形式提出，单位应当正常办理离职手续，并不得克扣工资。如果你履行了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职没有提前也无书面申请，给公司带来损失可以扣除一定工资，但不能扣一个月工资。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假是正常发放基本工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请参考《职工带薪年休假条例》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工未签合同或合同无效时，可依法追索工资。根据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付，不得拖欠。针对未签合同的情况，农民工可以向劳动行政部门投诉，寻求法律途径解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方自行协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休的年龄一般不能领到失业金，但是如果职工依法参与了基本养老保险的，则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记，并有求职要求，而退休人员一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，医院拖欠多长时间的工资？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ，受伤具体情况电话沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您有残疾证的话一般可以报销，可以向医院问一下报销政策
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
乡镇卫生院工资发放频率因地区和单位而异。一般按月发放，但也可能有特殊情况。若长时间未发放工资，建议及时咨询单位或劳动部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
