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劳动纠纷律师团队
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法律分析:起诉员工赔偿需要以下证据:
1、县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书;
2、如果构成伤残等级,需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论;
3、劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等;
4、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费等费用清单或者发票,或者各地区对于各项费用的报销标准。
1、县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书;
2、如果构成伤残等级,需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论;
3、劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等;
4、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费等费用清单或者发票,或者各地区对于各项费用的报销标准。
2023-04-21 16:45:49
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用人单位不给钱的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
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你好!建议收集事实劳动关系的证据,如工作牌、工资发放明细、考勤表等,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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您好,可以,属于您的合法权利,建议收集固定好相关证据,后期协商不了可以去劳动局投诉反映。
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先去申请工伤认定,再申请劳动能力等级鉴定,向公司索赔。
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