员工受伤去告劳动局要赔偿

更新时间:2023-04-21 16:45:49人浏览
问题描述:
员工受伤去告劳动局要赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64115人 · 响应时间 平均5分钟内
可以到劳动局投诉或者申请仲裁
2021-05-27 15:29:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96175人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:起诉员工赔偿需要以下证据:
1、县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书;
2、如果构成伤残等级,需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论;
3、劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等;
4、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费等费用清单或者发票,或者各地区对于各项费用的报销标准。
2023-04-21 16:45:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工裸辞可以要求赔偿吗
员工裸辞可以要求赔偿吗
员工在裸辞的情况下,如果是员工主动辞职的,则无法要求赔偿。《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,
劳动纠纷
次播放
用人单位不给钱的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同不要去劳动局备案,法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案,只要劳动合同本身和签订合同的
劳动纠纷
次播放
你好!建议收集事实劳动关系的证据,如工作牌、工资发放明细、考勤表等,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资去哪里投诉
公司不发工资去哪里投诉
公司不发工资可以向当地劳动行政部门投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、
债权债务
次播放
用人单位不发工资的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签合同去哪里告
公司没签合同去哪里告
用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为
劳动纠纷
人浏览
您好,可以,属于您的合法权利,建议收集固定好相关证据,后期协商不了可以去劳动局投诉反映。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先去申请工伤认定,再申请劳动能力等级鉴定,向公司索赔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
告劳动局需要哪些证据
告劳动局需要哪些证据
告劳动局一般属于行政诉讼,需要哪些证据主要看原告主张的被诉行政行为是怎么样的。如果是认为劳动局不作为的,应当提供申请劳动
劳动纠纷
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局能管私人老板吗
劳动局能管私人老板吗
劳动局能管私人老板。劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
劳动纠纷
人浏览
《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金…”。可见,工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局投诉需要什么材料
去劳动局投诉需要什么材料
去劳动局投诉需要劳动者个人身份信息资料以及用人单位的工商信息,有证据材料的最好携带相关证据材料,如劳动合同、工资条、公司
劳动纠纷
人浏览
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班没有签合同可以告公司吗
上班没有签合同可以告公司吗
上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
劳动纠纷
人浏览
被拖欠工资怎么去劳动局告
被拖欠工资怎么去劳动局告
当老板拖欠我们的工资时,我们应当首先与老板进行协商,如果老板执意不发工资,我们可以向当地的劳动保障监察机构举报,也可以向劳动局提起劳动仲裁,如果对于劳动部门的处
劳动纠纷
人浏览
有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,公司要进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签合同去哪里告
公司没签合同去哪里告
当我们去到一个单位或者公司进行工作的时候,我们一般都会与用人单位来签订一个劳动合同,以保障我们双方的合法权益。但是在一些情况下,可能会出现没有签订劳动合同的情况
劳动合同知识
人浏览
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询