劳动者被迫解除劳动通知书的期限

更新时间:2021-05-27 15:29:15人浏览
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劳动者被迫解除劳动通知书的期限
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,固定期限劳动合同期满后没有续签书面劳动合同的,你可以提出终止事实劳动关系
2021-05-27 15:03:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助188202人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,要根据具体情况确定
2021-05-27 15:09:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助145081人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金
2021-05-27 15:29:15
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