3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115876人 · 响应时间 平均5分钟内
非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等，就属于工伤。
2021-05-27 11:37:57
咨询我
已帮助180060人 · 响应时间 平均3分钟内
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故撞伤伤害的应当认定为工伤。
2021-05-27 11:45:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149759人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤认定是无过错责任原则，工伤事故中，受伤害者无论是无责、次要责任、主要责任、全部责任，都不影响工伤保险待遇。
2021-05-27 12:05:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求面包车在交强险内赔偿，超出交强险部分按照主次责任分摊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生车祸是否认定为工伤需要根据实际情况来判断。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。由工伤部门赔偿，没有买工伤保险的，由公司赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是次要责任才能认定工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的可以认定为工伤。如果您与单位建立劳动关系，可以要求单位申请工伤认定，或者自行到当地的劳动仲裁委员会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上下班途中出现工伤，可以获得交通事故和工伤保险双重赔偿。职工下班途中遭遇交通事故伤害，经公安机关交通管理部门认识或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
道路交通事故次要责任认定
交通事故发生以后，交管部门会根据交通事故现场的勘测、调查后出具交通事故责任认定书，认定书的主要内容就是对各方当事人的事故责任进行一个划分，有主要责任和次要责任，
交通事故责任认定
人浏览
在下班途中发生交通事故，受伤职工同等责任的可以申请工伤认定，符合《工伤保险条例》第十四条(六）款认定工伤的范围。具体条款如下：第十四条职工有下列情形之一的，应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故次要责任能认定为工伤吗
随着经济的发展，几乎每家每户都能买得起一辆小汽车。于是就增大了道路上的车流量，来来往往的车辆增多了，那么造成交通事故的概率也就增大了。但是有些人是因为工作之后疲
工伤责任认定
人浏览
你好，建议及时报警处理你的问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
