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在下列情况下能申请劳动仲裁：
1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；
2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；
3.因履行劳动合同发生的争议；
4.因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的争议。
1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；
2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；
3.因履行劳动合同发生的争议；
4.因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的争议。
2023-04-21 17:35:20
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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可以。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、辞职信、工资单等；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据；3.参加仲裁庭审，陈述事实理由；4.等待仲裁结果，可依法
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可以申请劳动仲裁，但需根据情况选择。如仅确认劳动关系，可申请仲裁；如涉及其他劳动争议，需根据具体事项选择是否仲裁，或寻求其他法律途径。
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你好，具体是什么情况
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