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劳动合同中约定不缴纳社保是违反法律规定的，该项条款约定因违反法律规定而无效。用人单位与员工签定合同，就应当缴纳社会保险。劳动者有权要求单位缴纳社保，如果单位不缴纳，可以通过劳动仲裁来解决
2021-05-27 10:51:14
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