3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助181734人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁前需要调解。凡是劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼
2021-05-27 09:09:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144246人 · 响应时间 平均2分钟内
在进行劳动仲裁时,仲裁委一般也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。
2021-05-27 09:28:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请强制执行的程序:1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。3、申请仲裁裁决强制执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议可以仲裁解决。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第二条。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您和承办案件的仲裁员沟通处理解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在校学习的学生不具有劳动主体资格,其实习期间与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议,不适用劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会不能受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请强制执行的程序:1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。3、申请仲裁裁决强制执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁应在45日内结案,经批准可延长15日,即最长60日内。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请人被申请人,请求事项,事实与理由等。开庭时提交即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁争议可以调解吗
我国现在有着大量的人口,这么多的人口带来的劳动纠纷也是十分多的,对于劳动纠纷在现代社会也是需要通过劳动仲裁来进行解决的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动仲裁争
劳动仲裁争议
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以案前调解吗
很多的民事纠纷都是通过案前调解的方法解决的,那么如果是劳动仲裁纠纷的话是不是也可以呢。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动仲裁可以案前调解吗的相关知识。希望能够
劳动争议调解仲裁法
人浏览
劳动仲裁后,用人单位不服裁决书结果,可以起诉到法院。法院阶段属于重新审理,双方可以增加新的证据。一般法院会给双方还少10天的举证期。《民事诉讼法》第六十四条当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询