我们工厂实施的综合制费都是1.5倍。员工每月加班150小时左右，当月只发行36小时。剩下的三个月后也是1.5倍的合法吗？
更新时间：2021-05-27 09:35:40人浏览
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我们工厂实施的综合制费都是1.5倍。员工每月加班150小时左右，当月只发行36小时。剩下的三个月后也是1.5倍的合法吗？
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加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2021-05-27 09:08:20
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