你好，员工入职四个月后才签劳动合同，合同为一年。现在实际工作一年多了，在离职期间被告知为满一年，合理吗？而现在马上离职手续应如何办理
更新时间：2021-05-27 07:27:19人浏览
问题描述：
你好，员工入职四个月后才签劳动合同，合同为一年。现在实际工作一年多了，在离职期间被告知为满一年，合理吗？而现在马上离职手续应如何办理
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；
2、用人单位接收后办理工作交接；
3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；
2、用人单位接收后办理工作交接；
3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-05-27 07:27:19
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