上班期间，办公室因为公司的原因没有锁门，个人因为公务外出，回来的时候发现公司的手机被偷了，手机平时由我负责。现在被偷了，我负责赔偿吗？
更新时间：2021-05-27 01:56:09人浏览
问题描述：
上班期间，办公室因为公司的原因没有锁门，个人因为公务外出，回来的时候发现公司的手机被偷了，手机平时由我负责。现在被偷了，我负责赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助88410人 · 响应时间 平均4分钟内
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因被狗咬伤，或者是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被狗咬伤的，应当认定为工伤。
相关法律规定《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
相关法律规定《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-05-27 01:44:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
正当开除《中国劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年满16周岁未成年人被起诉应负法律责任。《刑法》第十七条规定：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事诉讼是指审判机关（人民法院）、检察机关（人民检察院）和侦查机关（公安机关含国家安全机关等）在当事人以及诉讼参与人的参加下，依照法定程序解决被追诉者刑事责任问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【第九条】因下列情形之一造成的学生伤害事故，学校应当依法承担相应的责任：(一)学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
盗窃罪的立案标准，各地区有不同的标准，比如广东深圳盗窃罪的立案标准是3000元。但入室盗窃、扒窃、多次盗窃是不以数额为标准立案的；以下情形以减半标准立案：《最高
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者上班期间被无故辞退，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员盗窃手机，搬家公司是否赔
【案情】2008年3月，原告张某与被告武宁县某搬家公司口头约定：该搬家公司应张某要求，把东西搬到指定住处，张某一次性支付380元整。在搬家过程中，搬家公司职员丙
劳动合同知识
人浏览
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
受朋友委托代买电视机的，现金在受托人去买电视的路上钱被偷了，责任谁来承担？
受朋友委托代买电视机的，现金在受托人去买电视的路上钱被偷了，责任谁来承担？此种情况下，委托人与受托人之间是一种无偿委托合同，只有受托人在故意或重大过失的情况下才
委托合同知识
人浏览
要注意证据，如借款合同等有效证明确实存在债务的相关证据要注意诉讼时效，一般为三年《民法通则》第135条规定的：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体分析，例如：如果用人单位没有证明公司的东西是劳动者偷窃的，并且无故克扣其工资的，劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁的。劳动者可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
