67岁在??打工下班回家,开电动不小心跌倒受伤,可找老板负责医费和工资吗吗?

更新时间:2021-05-27 00:08:08人浏览
问题描述:
67岁在??打工下班回家,开电动不小心跌倒受伤,可找老板负责医费和工资吗?67岁在??打工下班回家,开电动不小心跌倒受伤,可找老板负责医费和工资吗吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助146779人 · 响应时间 平均2分钟内
通常是六十岁,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁;自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
2021-05-27 00:08:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中骑电动车摔伤算工伤吗
上班途中骑电动车摔伤算工伤吗
上班途中骑电动车摔伤是否算工伤要根据具体情况而定。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交
其他
人浏览
员工上下班途中发生意外,也可认定为工伤,有以下情况:一是发生交通事故;二是认定者为非主要责任。《工伤保险条例》第十四条规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班摔倒受伤误工费谁承担
上班摔倒受伤误工费谁承担
上班摔倒受伤误工费由劳动者本人承担。上班摔倒属于自身原因,并不属于工伤,用人单位不需要赔偿,其他人也没有任何赔偿的义务。
工伤赔偿
次播放
在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班骑车摔倒属工伤吗
下班骑车摔倒属工伤吗
下班骑车摔倒不属工伤,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,下班骑车是劳动者
劳动纠纷
次播放
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工下班路上骑电动车出车祸算工伤吗
临时工下班路上骑电动车出车祸算工伤吗
临时工下班路上骑电动车出车祸,受伤职工不负事故主要责任的,是合理路线和合理时间,属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时
其他
人浏览
工伤属于社保,意外保险属于商业险,两处皆可理赔。二者不冲突,但是先后顺序不一结果截然不同:1、先报工伤,报完以后报商业保险,商业保险会扣除工伤保险已报销金额,相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
骑车上班受伤算工伤吗
骑车上班受伤算工伤吗
劳动者骑车上班受伤是否算工伤要根据实际情况而定。如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。相反
其他
人浏览
上班车祸既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在上班时打架受伤是工伤吗
工人在上班时打架受伤是工伤吗
工人在上班时打架受伤不是工伤。只有是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者是因履行工作职责受到暴力等意外
其他
人浏览
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤算工伤吗?
上班途中受伤算工伤吗?
上班途中受伤是否算工伤,需要看该事故是否属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,如果属于的
其他
人浏览
可以走医保的呀,这个是不影响的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上摔倒受伤,能不能报工伤?
上班路上摔倒受伤,能不能报工伤?
职工在上班时间、工作场所内因工作原因受伤可以报工伤,甚至在上下班途中发生不是自己负主要责任的交通事故,也可以报工伤。那么,在上...
工伤认定范围
人浏览
醉酒工作时受伤,算工伤吗?
醉酒工作时受伤,算工伤吗?
醉酒工作时受伤,能否认定为工伤?当地人社部门作出非工伤的决定,而林某不服并向法院,法院支持了当地人社部门的诉求。下文为您一一介绍。案情林某为某单位的在职职工。一
工伤案例
人浏览
你好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工人喝酒摔伤怎么赔偿?
工人喝酒摔伤怎么赔偿?
首先看其是否达到醉酒程度,如果达到醉酒,不论什么原因皆不得认定为工伤。如果没有达到醉酒程度,再看看是否成立工伤,如果构成
工伤赔偿
人浏览
看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询