我写了一份辞职报告,经理拒绝批准任何人移交。我想问一下,如果我提交辞职报告一个月,我该怎么办。

更新时间:2021-05-26 18:49:23人浏览
问题描述:
我写了一份辞职报告,经理拒绝批准任何人移交。我想问一下,如果我提交辞职报告一个月,我该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助91012人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2021-05-26 18:38:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138524人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议通过快递或邮件的方式提交辞职申请
2021-05-26 18:40:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85293人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,按照劳动法规定,只要提前一个月递交书面辞职申请即可
2021-05-26 18:49:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎样写辞职信
怎样写辞职信
辞职信通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成:1、在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。2、称呼在标题下一行顶格处写
劳动纠纷
次播放
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗
劳动者转正后提交辞职报告必须要等一个月才能离职。劳动者还可以通过以下方法离职:与用人单位协商一致;在试用期内提前三日通知
劳动纠纷
人浏览
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职报告怎么写
试用期辞职报告怎么写
一般在日常的生活中,我们在找工作的时候,都会有一个试用期,在试用期内,如果觉得自己觉得公司不适合自己可以选择辞职,那试用期辞职报告怎么写呢,下面法律快车小编跟大
辞职
人浏览
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职报告怎么写
试用期辞职报告怎么写
一般情况下,劳动者首次进入用人单位工作的,双方都会约定约定一个试用期,若是劳动者在试用期内没有通过考核就无法转正,但若是劳动者在试用期内感觉不适应工作的也可提出
试用期
人浏览
当然不可以,如果随意解聘,则属于违法辞退,单位需支付两倍的经济赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果违法解除劳动合同的,可以要求支付双倍经济补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告怎么书写
辞职报告怎么书写
辞职报告的格式如下:1、首先需要写标题,在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称;2、其次是正文内容,主要是辞职的原因、个
劳动纠纷
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告咋写
辞职报告咋写
劳动者写辞职报告的,首先需要写标题,在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称;其次是正文内容,主要是辞职的原因、以及感谢领
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。实务中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何写辞职报告
如何写辞职报告
劳动者写辞职报告的,首先需要写标题,在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称;其次是正文内容,主要是辞职的原因、个人的具体
劳动纠纷
人浏览
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告怎么写
辞职报告怎么写
辞职报告的格式如下:1、标题,在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称;2、正文内容包括称呼、以及辞职申请的主要内容,如提
劳动纠纷
人浏览
辞职信怎么写
辞职信怎么写
辞职信的格式如下:1、介绍自己以及进公司以来的职业发展进程2、再写自己在工作中学到的知识,引出感谢领导的栽培;3、说明一
劳动纠纷
人浏览
工伤后辞职单位需要赔偿么?首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定:1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职信怎么写最简单
辞职信怎么写最简单
第一、标题,居中写辞职信。第二、写称呼,如敬爱的领导、经理等。第三、再写正文,对不能继续为公司服务而感到遗憾、想要辞职之
劳动纠纷
次播放
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询