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讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2021-05-26 18:03:24
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用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
2021-05-26 18:11:36
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2021-05-26 18:30:44
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如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁
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协商或者向法院起诉……。
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你好,找劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权,如有欠条可以直接起诉的。
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员工在公司注销后,除了补偿金外,还需要保护自己的社保权益、未休年假的补偿、加班费等。员工应确保公司按照法律规定为其缴纳社保,并支付未休年假的补偿和加班费。如有争
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如果公司转正后要求的任务量过高,员工首先应与上级沟通,表达困难并寻求合理调整。若沟通无果,员工可收集证据,如任务分配记录、加班记录等,向劳动行政部门投诉或申请劳
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如果兼职公司一直拖着不发工资,你可以通过收集以下证据来支持你的投诉:首先,保留与兼职公司签订的劳动合同或协议,这是最基本的证据。其次,收集与工资发放相关的聊天记
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您好,您可以向医疗调解委员会投诉。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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