我是劳务派遣工,是临时工,没有签订劳务合同,现在要辞职,老板不批怎么办
更新时间:2021-05-26 17:59:17人浏览
问题描述:
我是劳务派遣工,是临时工,没有签订劳务合同,现在要辞职,老板不批怎么办?我是劳务派遣工,是临时工,没有签订劳务合同,现在要辞职,老板不批怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194113人 · 响应时间 平均4分钟内
是工资还是提成?你的工资构成是怎样的?有无证据证明!有的话,可进行仲裁并要求双倍工资(08年度),经济赔偿!
2021-05-26 17:42:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57850人 · 响应时间 平均3分钟内
是劳动关系还是劳务关系?是否有欠你工资的凭证?有,就可以按不同方式主张权利!——如满意请采纳!
2021-05-26 17:47:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣员工辞职流程
社会上的工种有很多,许多人在办公室工作,也有很多人从事的工作是劳务派遣,这类工作员工要给第三方提供劳动服务,涉及到第三方顾客,人事关系变动不知道跟普通职工有什么
劳务派遣
人浏览
你可以辞职并申请劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍 工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。由于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同,而不是用工单位,因此,解除劳动合同不需要用工单位同意劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同劳务派遣单位有下列情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工是计划经济时代的名词,《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前3天就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,提前30天通知。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般要提前提交,便于法院通知应诉,也方便律师能更好的处理案子
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有全职工作签兼职合同不违法。根据法律规定,双重劳动合同均可以同时合法存在。双重劳动合同并非不可能同时履行作为劳动合同关系提供劳动力的一方,尽管可能面临同时履行双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问社保部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工发生工伤,应该有以下赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;交通食宿费;一次性伤残补助金;伤残辅助器具费;和劳动能力鉴定费等。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,一定要过了30天才能走的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般i情况下是不会有太大影响的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有证据,可以申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询