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加班后下班途中意外受伤算工伤吗？导致肩膀处骨折。这能算作工伤吗？还有其他发生获得报销吗？

更新时间：2018-10-25 16:58:54人浏览

问题描述：

加班后下班途中意外受伤算工伤吗？中年妇女在工厂上班，工厂经常性的加班加点。一次加班回家途中，骑行电瓶车意外摔伤，导致肩膀处骨折。这能算作工伤吗？如果不算，还有其他发生获得报销吗？

3位律师解答

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1、去公司所在地的工商局查询企业登记注册资料，复印盖公章以后拿回；
2、到你首次就医的医院要主治医生要他出具“诊断证明书”，并拿到住院记录、出院小结和拍片报告等医疗资料；
3、找到能够证明你在公司工作和受伤的证据，比如劳动合同，或者有两个以上的同事写的证明。
4、把以上资料复印（自己保存原件，不要交给人力资源和社会保障局），然后到人力资源和社会保障局，向它申请认定你所受的伤为工伤（填写一份工伤认定申请表）。大概60天以内可以从人力资源和社会保障局拿到你是不是工伤的结论，如果不认定是工伤，你们认为是工伤，应该在15天以内向法院提出行政诉讼，要求法院认定是工伤。如果被认定是工伤，你保存好它；
5、你伤稳定以后就可以带人力资源和社会保障局给的认定是工伤的结论书和医院的住院记录、出院小结和拍片报告等医疗资料，到当地劳动能力鉴定委员会，鉴定你的伤是几级伤残。一般一个多月时间，劳动能力鉴定委员会会作出鉴定结论，告诉你是几级伤残。如果你认为评级低了，你可以申请重新鉴定，再鉴定的结论如果你仍然认为不够，还可以向上级的劳动能力鉴定委员会再申请重新鉴定。
有了以上两个程序，就可以基本算出你的工伤，用人单位应当支付多少赔偿（包括不能工作期间的工资损失）。

2018-10-25 16:31:40

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上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！.有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

2018-10-25 16:39:17

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1、上下班途中，非本人责任的交通事故才算工伤；
2、上下班途中非交通事故受伤，不算工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工列情形应认定工伤：（）工作间工作场所内工作原受事故伤害；
（二）工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害；
（三）工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害；
（四）患职业病；
（五）工外期间由于工作原受伤害或者发事故落明；
（六）班途受非本主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（七）律、行政规规定应认定工伤其情形

2018-10-25 16:58:54