公司该培我多少钱我共受了三次工伤两次九级一次十级.我工作了十一年,由于身体原因不想上班了,公司该培我多少钱

更新时间:2018-10-25 16:15:02人浏览
问题描述:
我共受了三次工伤两次九级一次十级.我工作了十一年,由于身体原因不想上班了,公司该培我多少钱我共受了三次工伤两次九级一次十级.我工作了十一年,由于身体原因不想上班了,公司该培我多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助74090人 · 响应时间 平均2分钟内
《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-10-25 15:57:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助87187人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括:医疗费误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2018-10-25 16:01:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助194295人 · 响应时间 平均2分钟内
九级工伤赔偿标准:医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。
交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤医疗期工资:工资福利待遇不变,不超过24个月。
生活护理费:生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资;
一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资;
一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资;
安家补助费:六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。
丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
下落不明供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2018-10-25 16:15:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级工伤赔偿
十级工伤赔偿
十级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金7个月的。2、一次性就业补助金4个月。3、一次性医疗补助金1个月。
劳动纠纷
次播放
工伤伤残鉴定为9级的,要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级赔偿标准
工伤八级赔偿标准
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费。2、停工留薪工资:一般以本人工资×停工留薪期,停工留薪期以劳动局鉴定为准,由
劳动纠纷
次播放
工伤赔偿金额要根据你的实际情况计算,建议直接联系律师详谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤赔偿
九级工伤赔偿
九级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金9个月的。2、一次性就业补助金8个月。3、一次性医疗补助金2个月。
劳动纠纷
次播放
享受一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资,工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿,各个地区的社会平均工资不同,您可以去本地区的统计局网
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤赔偿标准
九级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,可享受一次性伤残补助金,标准为工伤职工9个月的本人工资;若是劳动、聘用合同期满终止,或者
工伤赔偿
人浏览
九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为九级级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤能赔20万吗?
九级工伤能赔20万吗?
九级工伤不一定能赔20万,如果本人九个月的工资可以达到20万可以获得20万的赔偿,如果不能达到则不可以获得20万的赔偿,
其他
人浏览
上班期间发生交通事故,既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿
十级伤残赔偿
十级伤残的赔偿要依据其伤残原因而定,如果是因工致残的,其在劳动合同解除后,工伤保险基金支付一次性伤残补助金与工伤医疗救助
工伤赔偿
人浏览
劳动争议仲裁裁决书具有法律效力,用人单位不履行的,申请人民法院执行。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京九级工伤赔偿标准
北京九级工伤赔偿标准
对工伤的赔偿,是根据不同的等级评定而给予的赔偿,由劳动能力鉴定委员会做出的等级综合性评定。九级工伤的赔偿标准是怎样?包含什么项目?接下来由法律快车的小编带你了解
工伤赔偿标准
人浏览
具有《劳动合同法》第三十九条(二)至(六)项规定情形之一的,可以解除合同。工伤八级是部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,用人单位不能按照
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
5级工伤该赔多少钱
5级工伤该赔多少钱
5级伤残企业该赔多少根据《工伤保险条例》第三十四条规定:“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
工伤赔偿标准
人浏览
员工实习中受五级工伤 辞职时获得赔偿
员工实习中受五级工伤 辞职时获得赔偿
人民网·天津视窗:小常在一家企业实习中受伤,被认定为工伤五级。后小常与该企业签订劳动合同,合同到期后,因企业不再为其缴纳社会保险,小常提出辞职,并向劳动争议仲裁
工伤案例
人浏览
工伤鉴定赔偿标准主要包括如下方面:医疗费,要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费,主要有各工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级私了5万行吗
工伤十级私了5万行吗
工伤十级私了5万不能确定是否合理,需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合
其他
人浏览
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询