2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助177309人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,劳动仲裁是可以撤销的,但是有相应的条件,首先是要未生效的劳动仲裁是可以撤回,其次是要提交书面的撤销劳动仲裁申请书。 对于已裁决的劳动仲裁,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2023-04-21 19:50:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同。对于用人单位未为劳动者缴纳社会保险或者未足额缴纳社会保险的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁,一般可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据我
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
存在事实劳动关系,付出了劳动,就应该获得劳动报酬。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的前置程序
如果劳动者与用人单位之间发生了纠纷,劳动者认为用人单位侵犯了自己的权益,那么劳动者就可以到仲裁委员会申请劳动仲裁,我国法律规定劳动仲裁是审判的前置程序,那么劳动
劳动仲裁知识
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这部法律的颁布实施进一步明确了劳动合同的法律地位,更加注重提升劳动者的地位,更加强调了对劳动者权益的保护
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动关系争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询