你好。我休产假,4月28日去上班,但我发现我又怀孕了。我计划不要。我能享受任何带薪假期吗?
更新时间:2021-05-26 12:43:13人浏览
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你好。我休产假,4月28日去上班,但我发现我又怀孕了。我计划不要。我能享受任何带薪假期吗?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
3、如果单位有没有交社保,产假期间公司应当发放的工资。
2021-05-26 12:28:00
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提前休产假需要公司批准。产假期间工资照发。产假期间的工资由生育保险基金支付,如果你领到的生育津贴低于劳动合同约定工资的,公司还要予以补足
2021-05-26 12:43:13
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您好,很高兴为您解答。①按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴
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