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法律分析:工伤十级伤残属于部分丧失劳动能力,根据劳动合同法第四十二条规定,非工伤职工本人具有劳动合同法第三十九条规定的法定过错,用人单位不得单方面解除合同。用人单位按劳动合同法第三十九条规定解除合同的,无需支付经济补偿金。
其中,工伤职工造成用人单位直接经济损失的,还应当适度予以赔偿。
其中,工伤职工造成用人单位直接经济损失的,还应当适度予以赔偿。
2023-04-21 20:13:27
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