劳动争议处理可分为哪四种

更新时间:2021-05-26 11:14:02人浏览
问题描述:
劳动争议处理可分为哪四种
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助62526人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动法》规定的劳动争议处理的基本形式如下:
1.当事人自行协商解决;
2.依法向调解委员会申请调解,
3.向仲裁委员会申请仲裁;
4.向人民法院提起诉讼
2021-05-26 10:45:41
综合法律律师团队 咨询我
已帮助68116人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《企业劳动争议处理条例》第六条,企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序,但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作,起着劳动争议处理中的第一道防线作用,是我国劳动争议处理制度中的不可缺少的重要组成部分
2021-05-26 10:51:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78683人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,劳动争议中的那个争议呢?是劳动关系还是劳资纠纷还是其他?一般去劳动局
2021-05-26 11:14:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议调解仲裁法适用于什么劳动争议
劳动争议调解仲裁法适用于什么劳动争议
劳动争议调解仲裁法适用以下劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因
劳动纠纷
人浏览
工伤属于劳动争议根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的四种处理方式
劳动争议的四种处理方式
劳动争议的四种处理方式:用人单位和劳动者协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、依法设立的基层人民调解组织
劳动纠纷
人浏览
劳动争议的处理程序怎么进行?《劳动法》第79条规定劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么解决劳动争议
怎么解决劳动争议
劳动争议解决方式:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调
劳动纠纷
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么处理劳动争议
怎么处理劳动争议
处理劳动争议的方式有协商、调解、仲裁、诉讼。发生劳动争议的,劳动者可以与用人单位协商,当事人不愿协商、协商不成或者达成和
劳动纠纷
人浏览
劳动争议有哪些:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议包括因企业开除辞退和职工离职发生的争议,有关工资保险福利劳动保护等发生的争议,因履行劳动合同发生的争议,其他争议等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议处理制度的方式有哪些
劳动争议处理制度的方式有哪些
劳动争议处理制度的方式如下:1、当事人双方协商;2、协商不成的,向调解组织申请调解;3、调解不成的,向劳动争议仲裁委员会
劳动纠纷
次播放
劳动争议仲裁申请书需载明的事项:(1)职工的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院受理的劳动争议案件有哪些
法院受理的劳动争议案件有哪些
1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生
劳动纠纷
次播放
1、劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情以及根据自己实际情况来决定,可以请律师也可以不请律师。2、对于争诉标的不大,法律关系清楚的,可以不请律师,多请教多问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件谁来举证
劳动争议案件谁来举证
对于劳动争议案件,一般都是“谁主张,谁举证”,但是有关的证据属于用人单位掌握管理的或者需要用人单位提供的,用人单位应当提
劳动纠纷
次播放
1、根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定:一般来说工伤事故发生以后,按照下列程序申请工伤赔偿:首先、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解决劳动争议呢
如何解决劳动争议呢
解决劳动争议劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动争议管辖怎么规定的
劳动争议管辖怎么规定的
劳动争议管辖的规定主要在《劳动争议仲裁调解法》规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同
劳动纠纷
次播放
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪几类劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?
哪几类劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?
哪几类劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?2007年12月29日通过,于2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国《劳动争议调解仲裁法》》规定,用人单位与劳动者之
劳动争议管辖
人浏览
劳动争议仲裁调解必须遵守的原则规定如下:(1)事实清楚原则。所谓事实清楚原则,是指在仲裁程序中,应当坚持在查明事实、分清责任的基础上,才能进行调解的原则。事实清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询