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用人单位不得解除劳动合同的情形有：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；法律、行政法规规定的其他情形
2021-05-26 09:34:35
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用人单位不需提前三十天通知劳动者即可解除与劳动者劳动合同的情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、因欺诈、胁迫使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同致使劳动合同无效的；等等
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、因欺诈、胁迫使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同致使劳动合同无效的；等等
2021-05-26 09:36:30
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